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Webオンラインセミナー

【2020/11/5開催】コロナ禍・ニューノーマル下で求められる人財マネジメントと評価システム Webセミナー

開催概要

日時: 2020年11月05日（木） 13:30～14:30
場所: Webでのライブ配信とさせていただきます。
ご参加者様のパソコンからアクセスの上、ご参加下さい。
配信ツール：Zoom　※お申込み後に視聴用リンクをお送りいたします。
主催: AJS株式会社
共催: 株式会社ビジネスブレイン太田昭和
対象者: 人事部ご責任者様
受講料: 無料
定員: なし
お問い合わせ先: コンサルティング本部
担当：内藤/田尻
TEL ：03-3507-1313

プログラム

株式会社ビジネスブレイン太田昭和人事コンサルティング事業部事業部長　伊藤雅幸	1．ウィズコロナ・ニューノーマル時代　今、人事部門に求められる対応はコロナ禍多くの企業が緊急対応として実施したテレワーク・時差出勤等は、今後も時間や場所の制約を受けない働き方の選択肢として、継続・定着していくものと思われます。こうした中、見えなくなった働きぶりより働いた結果を重視し人事制度もメンバーシップ型からジョブ型へ移行するべきではないかということがささやかれています。しかし、コロナ禍緊急対応の中で顕在化した様々な課題は、働き方改革の中で取り組んでいた生産性の向上と同一線上にあります。企業の「人財力」を維持、向上させるためには中長期的な取り組みが不可欠です。ウィズコロナ・ニューノーマル時代に求められる人財マネジメントのあり方と求められる人事部門の対応について解説いたします。
AJS株式会社	2．人事評価システム「P-TH＋（ピースプラス）」のご紹介現在の人事評価制度はそのままに、簡単・シンプル・柔軟にExcel評価シートと運用フローをシステム化できる人事評価システム「P-TH＋（ピースプラス）」をご紹介します。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和
人事コンサルティング事業部
事業部長　伊藤雅幸

1．ウィズコロナ・ニューノーマル時代　今、人事部門に求められる対応は

コロナ禍多くの企業が緊急対応として実施したテレワーク・時差出勤等は、今後も時間や場所の制約を受けない働き方の選択肢として、継続・定着していくものと思われます。
こうした中、見えなくなった働きぶりより働いた結果を重視し人事制度もメンバーシップ型からジョブ型へ移行するべきではないかということがささやかれています。
しかし、コロナ禍緊急対応の中で顕在化した様々な課題は、働き方改革の中で取り組んでいた生産性の向上と同一線上にあります。
企業の「人財力」を維持、向上させるためには中長期的な取り組みが不可欠です。ウィズコロナ・ニューノーマル時代に求められる人財マネジメントのあり方と求められる人事部門の対応について解説いたします。

AJS株式会社

2．人事評価システム「P-TH＋（ピースプラス）」のご紹介

現在の人事評価制度はそのままに、簡単・シンプル・柔軟にExcel評価シートと運用フローをシステム化できる人事評価システム「P-TH＋（ピースプラス）」をご紹介します。

セミナーの受付は終了いたしました。

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【2020/11/5開催】コロナ禍・ニューノーマル下で求められる人財マネジメントと評価システム Webセミナー

1．ウィズコロナ・ニューノーマル時代 今、人事部門に求められる対応は

2．人事評価システム「P-TH＋（ピースプラス）」のご紹介

1．ウィズコロナ・ニューノーマル時代　今、人事部門に求められる対応は