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【2025/10/9 開催】持続的成長を実現する人的資本経営の実践
―人財マネジメント基盤の整備からデータ活用まで―
―人財マネジメント基盤の整備からデータ活用まで―
株式会社ビジネスブレイン太田昭和 アカウンティング・コンサル本部 人事コンサルティング事業部 部長 伊藤 雅幸 |
第1部 人的資本を中心とした動向・人財マネジメント基盤の強化人的資本経営とは、今まで「資源」と考えられてきた人財を「資本」ととらえ、その価値向上に取り組むことで企業の持続的成長を実現する経営スタイルのことです。 |
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株式会社ビジネスブレイン太田昭和 アカウンティング・コンサル本部 人事コンサルティング事業部 高津戸 智 |
第2部 G-SPECによる人事制度の再構築人的資本経営に必要な人財マネジメントは、主に人事制度の運用を通じて行われます。そのため、人的資本経営の実現に向けてKPIを設定し取り組んだとしても、適切な人事制度に基づく運用がなければ、その改善にはつながりません。 |
株式会社ビジネスブレイン太田昭和 人事本部 人事企画部 HCX推進室 石山 寛 |
第3部 データ活用型人的資本経営人的資本経営の真の目的は、情報を開示することではなく、中長期的な企業価値向上を実現することです。そのためには、データドリブンなアプローチで戦略的に人的資本経営に取り組むことが重要となります。 |