人事コンサルタントのショートコラム第33回、第34回を掲載しました

第33回 評価の納得性・公平性を担保することの重要性と入口対策
評価の納得性と公平性を担保するために、評価後のチェックや調整などには膨大な労力が掛かっていると思われます。これらを担保しつつ、評価後の出口対策ではなく、入口対策による方法についてポイントを解説します。

第34回 コロナ禍を、女性管理職登用の契機に

新型コロナウイルス感染症の拡大とともに広がったテレワークは、マネジメント活動そのものを見直す機会ともなります。ESGの動きが広がるなか、マネジメントの役割を改めて考え、女性の管理職へのキャリアアップを広げるきっかけになればと思います。