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人事コンサルタントのショートコラム「女性活躍を推進する組織・仕事の見直しについて」を掲載しました

東証プライム企業の約半数で女性管理職比率が5%未満となっています。これを上げていくためには、管理範囲を小さくしたポジションの設置や、仕事と家庭を両立できる環境の整備など、組織や仕事の枠組みの見直しが必要です。ぜひご覧ください。

人事コンサルタントのショートコラム
女性活躍を推進する組織・仕事の見直しについて

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