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人事コンサルタントのショートコラム「離職者増加 防止策として実施すべきこと」を掲載しました

離職対策は多くの企業にとって喫緊の課題です。離職理由の本音としてとくに多いのは「上司との関係」です。研修に加えて、人事制度の運用を見直すことで、上司のマネジメント方法を改善することができます。
ぜひご覧ください。

人事コンサルタントのショートコラム
離職者増加 防止策として実施すべきこと

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