アウトソーシングは今やトレンドとなっており、人事業務もその例外ではありません。しかし、社内の抵抗感が強い場合や、委託する業務の独自性が強い場合、メリットが得られにくいこともあるので、注意が必要です。
ぜひご覧ください。
人事コンサルタントのショートコラム
人事業務をアウトソーシングする場合のポイント
アウトソーシングは今やトレンドとなっており、人事業務もその例外ではありません。しかし、社内の抵抗感が強い場合や、委託する業務の独自性が強い場合、メリットが得られにくいこともあるので、注意が必要です。
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