＜導入事例ページ＞
人事給与BPOサービスの採用で、戦略立案業務の比重を高め、変革を加速
オリンパス様では、長年運用してきた人事・給与システムの老朽化や運用ルールの複雑化により、人事部門の業務負荷増大と生産性低下が課題となっていました。
過去の柔軟な対応実績を評価し、BBSの人事給与BPOサービスを採用。業務プロセスとシステムの改善を実施し、給与業務から社会保険業務までをトータルで支援することで、効率的かつ安定的な運用体制を構築し、人事部門のリソース最適化と戦略的な業務へのシフトに貢献しています。
■オリンパス様が採用した「人事給与BPOサービス」の導入効果とは
・人事・給与関連の業務負荷を軽減し、人事部門におけるリソースを最適化
・業務プロセス、システム、運用ルールを改善し、人事・給与制度のシンプル化とシステムの統合を実現
・給与業務から社会保険業務までトータルでサポートし、柔軟性と安定性を備えた運用体制を構築
事例を見る➡
