【教育事例】DX人材育成　全社員教育　1人の100歩編その（1）―ハッカソン

入門研修でRPAなどのツールに触れ、やっとはじめの一歩を踏み出せたDX人材育成。

そこで「DX推進の歩みを早めたい」となると、次のお悩みが出てくるものです。
そこで今回は、一歩を踏み出したその先へ。意欲がある社員を対象とした合宿イベントを開催するのはいかがでしょうか。

このコラムではBBSのDX人材育成のための社内研修について紹介します。
もし社員教育にお悩みでしたらご参考にしていただければ幸いです。

入門研修においてRPAなどのツールに触れ、少しずつDX推進の火がついたと思ったものの……さまざまな事情が重なって減速してしまいがちです。

「意欲がある人が周りに少ない、モチベーションが保てない」
「改善のためにはより本格的なツールの使い方を学習したいが、その機会がない」
「改善のアイデアは沸くけれど、今は実行に移す時間がない」

社員からはこんな声も聞こえてきます。

■DX推進が加速しない代表的な3つの原因

1. 個人としての限界
2. 学習機会の不足
3. 社員の時間捻出

せっかく入門研修でやる気の火をつけたのに、いつの間にか消えてしまう、なんてもったいないですよね。旗を振っても現場がついていけないのは、その人なりの“100歩の作戦”がないからです。
そこでBBSでは、次の作戦に出ることにしました。

■「1人が100歩進む」3つのプラン

1. イノベーター育成―ハッカソンイベント
2. 実践コース開催―RPA初級研修など、より実践に近い内容を網羅した「DXスタートプログラム」
3. 社員向けサービス拡充―代理で開発「スポット代行」、全社共通シナリオ開発「センター開発」

今回は上記3プランのうちの1つ、「（1）イノベーター育成」について説明します。

BBSでは情報感度が高く、強い好奇心を持つ「イノベーター」向けのイベント「ハッカソン」を合宿形式で実施しました。
ハッカソンとは、ハック（Hack）とマラソン（Marathon）を掛け合わせた造語です。BBSでも「未来を切り開くAIハッカソン」と銘打って開催しました。

本イベントには経営者層も参加しました。開催場所は社内の会議室……ではなく、なんと職場を飛び出して、東京近郊のホテル！　日常業務から離れ、意欲ある参加者たちがチームを組み、各チームが制限時間内でAIを活用したアプリのアイデア出し、実装、経営層へのプレゼンを行いました。

1. 場所を変えると集中しやすい
   職場で起こりがちな周囲からの声かけや電話対応はほぼ発生しません。日常業務から離れた環境は集中力アップにつながります。

   

   

2. 交流でやる気を維持できる
   意欲がある参加者たちと話すことで日常業務では思いつかないおもしろい案が出たり、対話をすることで自分の殻を破るアイデアが生まれたりします。

   

3. 次の打ち手が見えてくる
   次のアクションについて、自分たちとは視座が異なる経営者からの助言を得られるため、行き詰まることなくアイデアとアクションの連鎖が続いていきます。