G-SPEC/Light｜人事制度構築セミオーダーサポート
背景
- 労働市場の流動性向上や働き方の多様化にともない、多くの企業において人財マネジメントの基盤整備が急務となっています。とりわけ、成長フェーズにある企業では、短期間で組織体制を強化するニーズが高まっています。
- 一方で、従来型の人事制度構築は専門性と工数を要し、構築期間が1年程度に及ぶことも少なくありません。また HR Tech の導入が一般化するなかで、制度の型が定まらないままではツールの効果が限定的になります。
- BBSは、従来の“G-SPEC“をコンセプトとした人事制度構築支援で蓄積したノウハウを制度構築におけるフレームワークとして標準化し、短期間で人事制度構築を実現する“G-SPEC/Light“を提供しています。スピードと実効性を両立した制度構築を実現し、人事部門の負担軽減と組織成長を支援します。
『G-SPEC』の狙い
『G-SPEC』 は会社と社員の「成長（Growth） 」を引き出す人事改革総合ソリューションであり、以下のコンセプトに基づいています。
『G-SPEC』と『G-SPEC/Light』の期間比較
| サービス | 期間・スケジュール |
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『G-SPEC/Light』の特長
標準化された独自の基本フレームからカスタマイズ
- 人事制度をこれから新たに構築するケースにおいてベースとなるフレームを活用するため設計しやすい
- 基本フレームを大枠として主要制度に絞り込み設計するため通常よりもコンパクトなスケジュールで構築が可能
基本フレームの例
| 等級制度 | 評価制度 | 賃金制度 | 処遇制度 | |
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| 運用 |
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- 「先ずは、制度の改革・導入を急ぎたい」そんなリクエストにお応えします。
- G-SPEC/Lightは、主要制度の設計までをスピーディに立ち上げるスタートアップモデルです。
- 導入および運用・定着化支援を通じ、運用レベルを高め、導入効果の向上もサポートが可能です。
第1フェーズ～第2フェーズでの実施内容の例
