BBSグループは、持続可能な社会の実現に向けて、私たちが掲げるサステナビリティ経営の意義や目的について、BBSグループで働く全ての人が理解して活動することが、何よりも重要であると考えます。
そのため、SDGsやESG課題を十分に理解して、事業を通じたSDGsへの取り組みや活動の基礎を築くことを目的に、2020年度から、サステナビリティ教育・研修を実施しています。
サステナビリティ教育・研修
サステナビリティ教育・研修の実施概要（2024年度）
1.サステナビリティ研修
| 実施期間 | 実施方法 | 受講率 |
|---|---|---|
| 2025年1～2月 | 動画配信 | 83% |
| 対象範囲 | ||
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| 登壇講師 | ||
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| 研修概要 | ||
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サステナビリティ教育・研修の実施概要（2023年度）
1.役員向けサステナビリティ研修
| 実施期間 | 実施方法 | 受講率 |
|---|---|---|
| 2023年12月 | 集合研修 (含むオンライン参加) | 100.0% |
| 対象範囲 | ||
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| 登壇講師 | ||
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| 研修概要 | ||
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サステナビリティ教育・研修の実施概要（2022年度）
1.役員向けサステナビリティ研修
| 実施期間 | 実施方法 | 受講率 |
|---|---|---|
| 2022年6月 | 集合研修 (含むオンライン参加) |
100.0% |
| 対象範囲 | ||
| BBSおよび国内子会社の役員 | ||
| 研修概要 | ||
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2.従業員向けサステナビリティ研修
| 実施期間 | 実施方法 | 受講率 |
|---|---|---|
| 2022年7月～8月 | オンデマンドでの 動画配信形式 |
90.5% |
| 対象範囲 | ||
| BBSおよび国内子会社の従業員(正社員および契約社員) | ||
| 研修概要 | ||
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サステナビリティ教育・研修の実施概要（2021年度）
1.役員向けサステナビリティ研修
| 実施期間 | 実施方法 | 受講率 |
|---|---|---|
| 2021年2月 | 集合研修 (含むオンライン参加) |
100.0% |
| 対象範囲 | ||
| BBSグループで、従業員数の多い会社から順に合算していき、概ね全体の２/３となる以下の４社。 ((株)ビジネスブレイン太田昭和、(株)ファイナンシャルブレインシステムズ、グローバルセキュリティエキスパート(株)、(株)テクノウェアシンク）の役員 |
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| 研修概要 | ||
| SDGsの最新動向と、BBSグループがSDGsに取り組む意義を確認し、サステナビリティ経営に関するマテリアリティ(重要課題)の考え方や、BBSグループのCO2などの温室効果ガス排出量やダイバーシティの現状、問題意識を共有し、今後のサステナビリティ経営に生かすことについて確認する。 | ||
2.従業員向けサステナビリティ研修
| 実施期間 | 実施方法 | 受講率 |
|---|---|---|
| 2021年3月～4月 | オンデマンドでの 動画配信形式 |
96.8% |
| 対象範囲 | ||
| BBSグループで、従業員数の多い会社から順に合算していき、概ね全体の２/３となる以下の４社。 ((株)ビジネスブレイン太田昭和、(株)ファイナンシャルブレインシステムズ、グローバルセキュリティエキスパート(株)、(株)テクノウェアシンク） の従業員(正社員および契約社員) |
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| 研修概要 | ||
| BBSグループの全従業員が持続可能な社会を実現するため、世界共通の目標であるSDGsと17のゴールに関する基礎知識を理解する。また、BBSグループがSDGsに取り組む意義を理解し、BBSグループのサステナビリティ活動と今後の取り組むべき課題、BBSグループ社員として行動すべきことを学習する。 | ||