株式会社ビジネスブレイン太田昭和
代表取締役社長 小宮 一浩
社員活躍推進における目標
BBSグループは、2016年に施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)に基づき、以下の目標を設定しています。
対象会社： BBSおよび国内子会社
| 目標項目 | 目標値 (2030年度) |
年度別の実績状況 ※2 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||
| 1.女性採用比率 ※１ | 50％程度 | 68.8% | 69.0% | 60.6% | 56.4% | 61.4% | 64.7% |
| 2.女性の管理職比率 | 33％以上 | 14.0% | 14.2% | 15.0% | 17.2% | 18.9% | 19.6% |
| 3.男性の育児休業取得比率 | 85％以上 | 26.3% | 26.1% | 29.2% | 52.2% | 52.8% | 79.3% |
※1：新卒及びキャリア採用
※2：実績状況は、各年度末(3月31日)時点の実績値です。
BBSグループ 雇用・採用状況につきましては、「ダイバーシティ&インクルージョンデータ」をご参照ください。
制定日：2020年11月
最終改定日：2026年6月